2. Uang Penghargaan Masa Kerja: Maksimal 10 kali upah bulanan, juga bergantung pada masa kerja.
3. Uang Penggantian Hak: Meliputi sisa cuti tahunan, biaya pulang, dan lain-lain.
Namun, besaran pesangon bisa berbeda jika perusahaan mengalami kerugian atau restrukturisasi.
Daftar Perusahaan Lain yang Melakukan PHK Massal
Selain ANTV dan NET TV, beberapa perusahaan lain juga melakukan PHK massal dalam beberapa tahun terakhir.
Misalnya, OYO Hotels, perusahaan jaringan hotel asal India, melakukan PHK terhadap 600 pegawai di departemen perusahaan dan teknologinya, atau sekitar seperenam dari total karyawan di India.
Situasi ini menunjukkan bahwa berbagai sektor industri menghadapi tantangan serupa dalam menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan teknologi.
PHK massal di ANTV dan NET TV menyoroti tantangan signifikan yang dihadapi industri televisi Indonesia dalam era digital.
Perusahaan perlu beradaptasi dengan perubahan pola konsumsi media untuk tetap bertahan, sementara karyawan yang terdampak harus memahami hak-hak mereka sesuai dengan peraturan yang berlaku.()